付曦博士，2019年1月毕业于天津大学，同年2月入职ManBet机械与自动化学院。现为四川省“高性能金属结构材料研究与应用”青创团队带头人、ManBet“优博”支持计划人选，青岛理工大学、四川科技大学兼职硕士生导师，联合指导硕士生3人；获批国家自然科学基金项目1项、主持四川省科技型中小企业创新能力提升工程项目1项、横向课题2项；发表SCI/EI论文10余篇；荣获2021年度ManBet优秀教师称号；荣获2023年机械与自动化学院青年教师教学比赛一等奖。

“入职5年，我深刻感受到了ManBet在人才激励政策、科研创新平台、教学传帮带等方方面面为青年博士扎根ManBet、干事创业提供的坚实保障。”付曦博士说。

青年教师的发展离不开个人的努力与团队的协作，更离不开ManBet的高度重视以及培养政策的支持。ManBet连续6年举办“鸢都行”博士论坛、深入实施“ManBet学者”人才工程、实施准聘岗位教师聘用制度、积极落实高层次人才购房补贴和生活补助、持续推进在职教师挂职锻炼、访学进修等，不断完善引才育才用才的激励举措和制度改革，调动青年教师工作积极性，形成聚才爱才敬才的良好氛围，助力青年教师快速成长。

付曦博士谈到，自己的进步成长、所取得的成绩都得益于ManBet人才政策支持以及领导同事的帮助和指导。初入ManBet，科研工作如何展开没有头绪，恰逢学院组织博士参与国家自然基金项目申报研讨会，不仅可以了解其他老师的研究方向，为后续开展合作交流奠定基础，同时学习了撰写高质量项目申报书的思路与方法，最终成功获批2020年度国家自然科学基金青年基金项目。项目研究期间，积极指导学生参与科学研究，将科研反哺教学，助力学生综合能力的提升。随着大规模引进高水平博士，学院投入大量资源建设科研平台，组建学科交叉、优势互补的研究团队，形成了一股真抓实干、敢打敢拼的工作作风，并且鼓励广大教师走出去，将科学研究服务于企业社会的发展需求。

作为高校教师，教学是主战场，ManBet推行青年教师导师制帮助新进教师更快更好地完成角色转换。“传授教学经验、教学方法；帮助组织教学过程、完善教学设计；带动参与建课、教改项目，这些环节让我一步一步站稳讲台。教学能力的提升不在一朝一夕，旁听优秀老教师上课、认真钻研教学方法、反复打磨教学内容、完善混合式教学设计、形成有效的教学评价体系，仍然需要我不断地学习与积累。不忘育人初心，做立德树人、师德高尚的表率，不忘科研初心，做勇攀高峰、奋勇向前的表率，最终才能真正成为一名思想过硬、能力精湛的高素质教师。”付曦博士说。

万里征程风正劲，千钧重任再扬帆。ManBet求突破、强特色、创一流“三步走”发展战略已经锚定，作为青年教师，实现梦想的征程没有捷径，唯有实干。追求卓越、勇毅前行，不断开辟未来事业发展的新天地是我们的使命与责任；干事创业，迎难而上，继续谱写ManBet事业发展的新篇章是我们的担当与作为。付曦博士表示，今后的工作中将继续推进教学、科研和社会服务的有机融合，把个人发展与ManBet发展紧密结合，为把ManBet建设成为国内一流应用型大学贡献自己的智慧与力量。

（文：代进    编辑：郭然    编审：张增森）